Как реагировать на чужую критику?

Как реагировать на чужую критику?

Сегодня редко можно встретить молодого руководителя. В основном это матерые мужчины и женщины в возрасте, которые воспитывались во время, далекое от офисной благовоспитанности. Поэтому на утренних планерках и сборах много времени уходит на "разбор полетов". Кто-то выскакивает, краснея и пыхтя. А кто-то вовсе не обращает на это особого внимания. Как реагировать на чужую критику? Давайте разбираться.

У других руководителей психология рабочих отношений находится на первом месте. Они сами политкорректны и призывают следовать этому других. На собраниях никто не повышает голос и никогда не позволяет себе затрагивать личностные особенности сотрудников. Критика касается только делового аспекта. А после руководитель желает продуктивной недели и отпускает всех по домам. И в этом случае есть те, кто испытывает удовлетворение и те, кто пыхтит и грозится уволиться.

Почему люди так по-разному реагируют на критику? А ведь это происходит не от того, что критика бывает разная. И дело не в том человеке, который критикует. Все дело в нас. И как ни выбирай слова относительно какого-нибудь Василия Васильевича, он все равно будет психовать, и грозиться уволиться.

Просто мы, те, которых критикуют, разделяемся на отдельные группки.

- В первую группу входят люди с большим чувством собственного достоинства. Это те, которых в детстве ругали за минус, стоящий возле оценки «пять». Не исключена также чрезмерная похвала за рутинные успехи. Их приучили с детства быть первыми. Утверждали, что они самые лучшие. Даже не обращая внимание на плохое поведение. И вот они выросли. И руководитель говорит совершенно не те слова, к которым они привыкли. Вот они и начинают психовать. Они не потерпят никакой критики, даже если она будет конструктивной.

Если им указать на ошибку, они будут рвать и метать, винить других людей в том, что мешали или шуршали и тому подобное. Такие люди будут утверждать, что их не оценили на прежнем месте работы. Но ведь работника ценят за результат, а не потенциал. А для этого нужно потрудиться.

- Есть такие люди, которые осознают критику, принимают ее, но все равно переживают. Они не знают, кто они, жертвы или все-таки имеют право.

В итоге все переделывают, но снова ошибаются, так как мешает сосредоточиться внутренний конфликт. Таких людей называют двойными агентами. А вот если бы они сосредоточились на работе и достижениях, то имели бы большую прибавку к зарплате и повышение.

- Но есть и третья группа. Этих людей в детстве и хвалили и ругали. Они знают свою «себестоимость». И если они что-то сделали не так, то отвечают за это. И сильно не переживают по поводу критики. Они всегда знают, что за это их похвалят, а за это будут критиковать. Эти люди работают над собой. В итоге они быстро достигают карьерных высот. Им также свойственно критиковать самих себя. И благодаря этому они становятся руководителями, которые позволяют себе метать молнии в адрес двух вышеуказанных групп.

Но в чистом виде редко встречаются такие типы личности. Да и идеальных руководителей сегодня очень редко встретишь. А многие до сих пор предпочитают острую критику в свою сторону занудной политкорректности.

новинки

полезные статьи

Травы, которые могут серьезно навредить здоровью

Чем могут быть опасны травяные чаи, и какие травы могут серьезно навредить организму – об этом читайте далее в статье.

подробнее...
Размер ИМЕЕТ значение: факты о «мужском достоинстве», о которых вы не знали

Знаете ли вы, что с возрастом половой член уменьшается в размерах? А то, что фраза «размер не имеет значения» является всего лишь мифом, призванным, видимо, успокоить переживания мужчин по поводу своего главного достоинства? А еще, оказывается, существует способ того, как правильно измерять размер пениса. Читайте далее об этих и других интересных фактах о главном мужском достоинстве.

подробнее...
SPA-маски из авокадо

По мнению косметологов, авокадо волшебным образом воздействует на кожу. Все витамины и микроэлементы, содержащиеся в этом зеленом фрукте, удивительно легко воспринимаются и усваиваются организмом. Читайте далее о том, как из этого супер-фрукта приготовить эффективные продукты красоты: маску для лица, маску для волос, маску-скраб для тела.

подробнее...
Витамин B12: признаки недостатка в организме

Читайте далее о том, что вам нужно знать о выявлении недостатка этого витамина в организме и о том, как его предотвратить

подробнее...

отзывы

Страшно как-то ...уже 4-й раз капаю на папиллому , а толку нет. Когда она должна отвалиться?

подробнее...

Обожаю китайские пилинги! Как после посещения салона-все омертвевшие клетки снимаются, кожа-как попа младенца. Только с этим пилингом можно полностью очистить лицо, никакой скраб и скатка и половины этого эффекта не давали! Я рада, что открыла это средство. Считаю, тчто в свои 38 кожа гладкая без единой морщинки-благодаря этим пилингам, так как глубокое правильное очищение-это главнее самого дорогостоящего крема! Отзыв реальный, всегда читаю, решила и сама сделать вклад отзывом

подробнее...

Здравствуйте. Прочитала инструкцию на упаковке пластыря, там сказано,что приклеивать пластырь надо на пупок. Это так, или все же рядом (в районе пупку, сверху или снизу)? И еще вопрос. Пластырь может быть использован в течении 3-4 дней, его можно не снимать когда душ принимаешь? Или все же надо снимать, а потом снова приклеивать?

подробнее...

Сколько надо держать на лице крем и здесь третий крем что делать с ним он не нужен

подробнее...

Заказала тоналку и очень разочаровалась , вместо светлой подсунули самый темный , больше не буду заказывать

подробнее...

Подскажите, а применять один комплект за другим или через какой-то интервал времени?

подробнее...

попробую и тогда напишу отзыв

подробнее...

Сколька время держать крем на лице и здесь есть ещё третий крем что делать с ней. Он не нужен

подробнее...

Добрый день, Эффективен ли этот крем на длительное время? То есть пятна исчезают навсегда или до летнего периода и активных солечных лучей?

подробнее...
Товар в корзине !